• Litigios comerciales: incluye incumplimiento de contratos o disputas contractuales, disputas entre socios o accionistas, opresión de los accionistas, robo de secretos comerciales, fraude y tergiversación, incumplimiento del deber fiduciario, disolución de una empresa, adquisiciones o adquisiciones hostiles, órdenes de restricción temporales y medidas cautelares, defensa por infracción de patente y prácticas comerciales engañosas

• Formación de empresas: incluida la elección de la entidad, la formación de la entidad, los acuerdos de compra/venta, los acuerdos de empleo, los planes de cumplimiento, los acuerdos de asociación y de accionistas, y la propiedad intelectual y la protección de secretos comerciales

• Transacciones Comerciales/M&A: Incluye reestructuración corporativa; fusiones y adquisiciones: adquisición de activos, equipos o bienes inmuebles clave; acuerdos de contratistas independientes y más

• Violaciones de no solicitación y no competencia. Si sospecha que un empleado o ex empleado está violando los términos de su acuerdo de no competencia o no solicitud, actúe rápidamente para hacer valer sus derechos. Si duda, los tribunales pueden cuestionar si los intereses comerciales legítimos están en riesgo. Nuestros abogados comerciales lo ayudarán a dar los siguientes pasos, desde recopilar evidencia y solicitar una orden judicial para evitar más daños hasta presentar una acción legal para recuperar daños financieros.

• FLSA y Defensa de Horas y Salarios: Si su empresa se encuentra en el punto de mira de un reclamo individual o una acción colectiva alegando FLSA o violaciones de salarios y horarios, los abogados laborales y de empleo de Hendershot Cowart P.C. poder ayudar. Revisaremos los hechos de su caso y prepararemos una estrategia de defensa agresiva para ayudarlo a evitar quejas y acciones legales.

• Contratos comerciales: podemos redactar, negociar, revisar y ejecutar contratos comerciales, incluidos acuerdos operativos, de accionistas o de sociedad que servirán a su negocio en cada etapa de desarrollo y protegerán su información más importante.

• Controversias de Socios y Accionistas. Cuando los socios comerciales o los accionistas no están de acuerdo sobre las decisiones comerciales, la distribución de activos y otras cuestiones internas de gobierno y operaciones corporativas, la disputa resultante puede ser contenciosa y distraída. Nuestros abogados comerciales experimentados pueden ayudarlo a resolver tales disputas de manera proactiva mientras protegen la viabilidad del negocio.

• Disputas de Proveedores y Vendedores. Cuando confía en los proveedores para llevar sus productos o servicios al mercado, cualquier interrupción en esa cadena de suministro puede ser devastadora y crear un efecto dominó de plazos incumplidos y daños a la reputación. Por el contrario, los proveedores pueden resultar perjudicados cuando hay disputas sobre el pago, los materiales entregados o el desempeño. Nuestros litigantes experimentados pueden revisar el contrato prevaleciente y buscar todos los recursos disponibles para hacer que su negocio sea completo.

• Ley de construcción y defensa de OSHA: incluye contratos de construcción, reclamos por defectos o retrasos en la construcción, acuerdos de subcontratistas, acuerdos de oferta conjunta, contratos de arquitectos, contratos de suministro, reclamos por incumplimiento de contrato, defensa por citación de OSHA, daños liquidados y ejecución o impugnación de gravámenes mecánicos.

• EEOC o Defensa contra el Acoso. Defendemos a los empleadores de Texas bajo investigación por parte de agencias estatales y federales, incluida la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC), la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.